Was sind Anlässe für ein Coaching?

Die einzige Voraussetzung ist ein Veränderungswunsch. Beispiele:

• Sie wissen, was Sie tun müssen, aber Sie finden nicht die Zeit zum Handeln oder schaffen es nicht, Ihre Kräfte auf Ihre Ziele hin zu fokussieren.
• Sie wollen etwas verändern, erkennen vielleicht erste Ansatzpunkte, aber Sie sehen noch nicht klar, wohin die Reise gehen soll.
• Sie wollen souverän reagieren können in anspruchsvollen sozialen Situationen wie Einwandbehandlung, Kritik, freier Rede, Durchsetzen, Verhandeln, Konflikten o.ä.
• Sie wollen andere Leute motivieren und begeistern lernen.
• Sie wollen ihre Mitarbeitenden zu Mitunternehmern machen.
• Am Arbeitsplatz machen Sie Erfahrungen, die Sie mit einem professionellen Gesprächspartner aufarbeiten und klären wollen, um daraus zu lernen.
• Sie wünschen sich Unterstützung in einer für Sie persönlich wichtigen Entscheidungssituation.
• Sie streben einen besseren Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben an.