Führung jugendlicher Mitarbeiter

Verständnisvoller Kumpel versus strenger Chef? Eine hochwertige Betreuung jugendlicher Mitarbeiter ist nicht immer «easy».

Ziel:

Sie finden leichter Zugang zu jugendlichen Mitarbeitenden. Sie betreuen und begleiten sie beim Eintritt in die Arbeitswelt und fördern sie sowohl beim Bewältigen der Leistungsanforderungen als auch bei der Persönlichkeitsentwicklung.

Inhalte:

• Was Jugendliche beim Erwachsenwerden bewegt
• Die Rolle als BetreuerIn von Lernenden, wo passt Kollegialität, wo Härte? Wo soll man Anweisungen geben, wo coachend begleiten?
• Lernende betreuen in herausfordernden Situationen: Seelsorge, Jugendthemen etc.
• Den Ausbildungs- & Lernerfolg fördern mit gezielter Methodik
• Führungsthemen adaptiert für Jugendliche: Motivation, Mini-Fördergespräche etc.

Zielgruppe:

Für Firmen, die ihren Praxisausbildern eine konkrete Hilfestellung und den Berufsbildern eine Vertiefung zum Lehrmeisterkurs ermöglichen möchten.

Dauer:

1–3 Tage

Nächste Durchführung:

Auf Anfrage