Hintergrund
In den Seminaren erwartet Sie Know-How aus folgenden Gebieten:
- Arbeits- & Organisationspsychologie
- Sozialpsychologie
- systemisch-lösungsorientierte Coachingmodelle
- gewaltfreie Kommunikation
Erfahrung
Sie erleben einen Seminarleiter, der seit zwanzig Jahren anspruchsvollen Teilnehmern gegenübersteht und seine Erfahrung aus über zweitausend Einsatztagen schöpft.
Seminarstil
In den Seminaren vereinen sich Lernspass und starke Inhalte.
… dass die Teilnehmenden zuhören, mitmachen, staunen, nachdenken, aus der Reserve kommen, lachen, experimentieren, sich Herausforderungen stellen, diskutieren, Vorsätze fassen. Wo Erlebnisse möglich sind, wird gelernt.
…fundiert und funktionieren in der Praxis.
So beschreiben die Teilnehmenden den Seminarstil:
Interessant, anregend, lädt zum Denken ein, beschwingt, motiviert, fördert die Lust mit Menschen zu arbeiten
Spornt zum Anwenden an, hilfreich im Alltag, praxisbezogen, vermittelt Sicherheit, reich an Beispielen, funktionierende Tools
Exakt auf die Bedürfnisse abgestimmt, holt einen ab, Fragen werden beantwortet
Gut strukturiert und abwechslungsreich
Freundlich, lebhaft und locker, mit viel Humor
Klar, glaubwürdig, unkompliziert, gut geführt
Anforderung an die Teilnehmenden
Formulieren Sie Ihre Bedürfnisse, nutzen Sie die Trainingsgelegenheiten und seien Sie offen für konstruktives Feedback. Seien Sie neugierig und kritisch zugleich.